Über mich
Veränderung braucht Klarheit - und den Mut, bekannte Wege zu verlassen
Ich unterstütze Organisationen und Führungspersonen dabei, sich wirksam, agil und nachhaltig weiterzuentwickeln - auch wenn die Herausforderungen komplex sind. Ich schaue auf Zusammenhänge, Dynamiken und Muster - und unterstütze dabei, sie praktisch zu bearbeiten.
Was mich antreibt: Ich glaube an die Kraft von Beteiligung, an gute Fragen statt schneller Antworten und an Arbeitswelten, in denen Entwicklung möglich ist - für Menschen wie für Organisationen.
Was mich ausmacht
Ich bringe fast 20 Jahre Erfahrung im digitalen Raum mit: in Redaktionen, Softwareteams, in Start-ups und in der Technologieberatung. Diese Perspektiven fließen heute in meine Arbeit als Organisationsberaterin, Mediatorin und Sparringspartnerin für Führungskräfte ein.
Ich schaue auf das große Ganze - von Strategie über Struktur bis zur alltäglichen Zusammenarbeit.
Ich arbeite am liebsten mit Organisationen, die wachsen wollen - ohne sich selbst zu verlieren. Die neugierig auf echte Veränderung sind. Und die Lust haben, Verantwortung zu verteilen.
Für wen ich arbeite
Ich arbeite mit Organisationen, die den Mut haben, Zusammenarbeit neu zu denken - ob Tech-Unternehmen, Mittelständler, soziale Träger oder öffentliche Einrichtungen.
Sie verbindet nicht eine bestimmte Branche, sondern eine Haltung: Sie wollen Veränderung bewusst gestalten, Menschen einbeziehen und Strukturen schaffen, die Entwicklung ermöglichen - für das Unternehmen und die Menschen darin.
Ich unterstütze:
- Tech-Firmen beim Aufbau wirksamer Teams und Strukturen
- KMUs bei der Gestaltung klarer Verantwortlichkeiten und moderner Zusammenarbeit
- Soziale Organisationen & Verwaltungen, die zukunftsfähiger, partizipativer und agiler werden wollen
Wie ich arbeite
- Systemisch & partizipativ: Ich höre hin, stelle Fragen, mache Muster sichtbar und gestalte Räume, in denen unterschiedliche Sichtweisen gehört und genutzt werden.
- Agil & pragmatisch: Ich arbeite iterativ, mit leichtgewichtigen Methoden, und begleite Veränderungen so, dass sie in der Praxis funktionieren.
- Techniknah & teamorientiert: Mit einem Hintergrund in Softwareentwicklung kenne ich die Realität technischer Teams und was sie brauchen, um gut zusammenzuarbeiten.
Mein Weg in Kurzform
- Studium der Geschichte, Politik & Osteuropastudien (M.A.)
- Erfahrung im Online-Medienbereich u. a. bei tagesschau.de, NDR.de & ZEIT ONLINE
- Softwareentwicklerin in Startups, Beraterin und Tech Lead bei ThoughtWorks
- Seit 2020 selbstständig als Beraterin, Coach und Prozessbegleiterin
Aus- und Weiterbildungen
- Seit 10/2024: Trigon Diplomlehrgang Coaching
- Organisationsgestalterin TeamworksPlus®
- Mediation und Facilitation (IMK/EHV), zertifizierte Mediatorin nach Mediationsgesetz
- Systemisches Teamcoaching (die coachingakademie)
- Soziokratie 3.0 Practitioner Level 1
- Autorisierte Prozessberaterin im Programm INQA-Coaching
- Certified ScrumMaster®
- Verschiedene Weiterbildungen (Online Moderation, Visualisierung, Management von Remote Teams, Liberating Structures, Design Thinking)
Veröffentlichungen
Git - kurz & gut
Eine Einführung in das Versionskontrollsystem Git, veröffentlicht von O'Reilly in den Jahren 2022 und 2024.
On Pair Programming
In diesem Artikel beschäftigen sich meine Co-Autorin Birgitta Böckeler und ich mit Pair Programming. Wir geben einen Überblick über praktische Ansätze, die Ziele und Herausforderungen dieser Methode sowie Lösungen für häufige Probleme. Dabei zeigen wir auch auf, wecher Zusammenhang zwischen Pair Programming, Kollaboration und Team Flow besteht.