Euer Unternehmen wächst. Eure Struktur hinkt hinterher?

Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die mitwachsen und sich nach euch anfühlen. Für echte Entlastung, selbstorganisierte Teams und mehr Flow, damit euer Unternehmen endlich wieder vorankommt.

Portrait Nina Siessegger von Meike Kuether

So kann ich euch unterstützen

Organisationsberatung

Euer Unternehmen ist gewachsen, aber die Strukturen hinken hinterher? Ich helfe euch, klare Rollen und Prozesse zu entwickeln, die zu euch passen – ohne Bürokratie, die einengt. Damit Teams eigenverantwortlich arbeiten und ihr wieder Zeit für strategische Themen habt.

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Teamentwicklung

Wenn Abstimmungen zäh werden und Konflikte schwelen, fehlt oft Klarheit in Rollen und Entscheidungswegen. Ich bringe Teams aus der Reibung in den Flow – mit konkreten Spielregeln und Routinen, die im Alltag tragen.

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Coaching

Du willst führen, aber auf deine Art? Ich begleite dich dabei, deinen authentischen Führungsstil zu finden, herausfordernde Situationen gelassener zu meistern und mehr Raum für das zu gewinnen, was wirklich wichtig ist.

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Moin, ich bin Nina!

Als Organisationsberaterin und Coach mit Tech-Background unterstütze ich Start-Ups und wachsende Unternehmen dabei, ihre Organisation so aufzustellen, dass alle wissen, worauf es ankommt und gern Verantwortung übernehmen. Das entlastet euch als Gründungs- oder Führungsteam und sorgt für ein Team, das mitzieht und gerne bei euch bleibt.

Mehr über mich
Portrait von Nina

So arbeite ich

Wenig Zeit, viele Themen? Mein Prozess hilft euch, das Wesentliche zu erkennen und schnell in die Praxis zu kommen.

1. Kick-off
Wir schaffen Klarheit über Ziel, Kontext und Erwartungen.
2. Discovery
Wir hören zu, schauen hin und finden gemeinsam heraus, wo es hakt.
3. Lösungen entwickeln
Wir entwickeln Lösungen, die im Alltag funktionieren.
4. Umsetzung
Nicht nur planen, sondern ausprobieren, anpassen, ins Arbeiten kommen.
5. Rückblick & Ausblick
Wir reflektieren, lernen und schauen, was als Nächstes dran ist.

Das sagen meine Kund*innen

Alles wächst? Die Verantwortung, das Tempo, der Druck. Nur die Klarheit und der Flow nicht? Dann lass uns sprechen.

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