Mein Angebot

Teamcoaching

Ich begleite Teams, Organisationen, Institutionen und Initiativen in kollektiven Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Anlass kann z. B. der Wunsch nach Verbesserung der Zusammenarbeit oder Kommunikation sein, eine klarere Rollenverteilung, der Umgang mit Veränderungen, neue Aufgaben, Konflikte im Team, ein Wechsel in der Führung oder eine Veränderung in der Team-Zusammensetzung.

Mein Vorgehen behält dabei immer die im Team oder der Gruppe vorhandenen Ressourcen im Blick, um diese zu stärken und um die Dialog- und Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Das Teamcoaching startet mit einer Auftragsklärung. Darauf folgen in der Regel Interviews mit den Mitgliedern des Teams. So kann ich mir ein gutes Bild der offenen Themen und der Ziele verschaffen. Basierend darauf entwickle ich ein Konzept, dass es dem Team erlaubt Lösungswege für die vereinbarte Zielsetzung zu erarbeiten. Teamcoaching kann ein einmaliger Impuls in Form eines Workshops oder eine längerfristige Prozessbegleitung sein.